COACHING


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Y QUE ES?

¿QUE ES EL COACHING?  

El término "Coaching" realmente viene del francés que significa transportar de un lado al otro. Esto significa que por medio del coaching nos entrenamos para conducir a una persona de un estado actual a un estado deseado segun el objetivo planteado. Generamos habilidades y destrezas para generar acuerdos, así construimos juntos una tercera opción... que es siempre la mejor.
En la actualidad, los Coachers ayudan a que aflore todo el potencial personal y profesional en los directivos, ayudándoles a descubrir sus fortalezas y posibles areas de mejora. Identifica cuales son los obstáculos que lo frenan en el camino hacia sus objetivos, como Coach somos competentes en las negociaciones valorando siempre al otro.

El Coaching es una disciplina que ayuda a pensar diferente, nos enseña a mirar el mundo de otra manera.
El Coaching entiende las posibilidades que cada persona tiene a partir de las cosas que dice, de las emociones que trasmite y de la corporalidad con la que se muestra a los demás y trabajando en ellas puede acrecentar su mundo de posibilidades, permitiéndole atravesar dificultades declaradas.

El Coaching es una disciplina que puede aplicarse a cualquier tipo de conflicto comunicacional tanto en lo empresarial como en lo personal.
Coaching es una profesión nueva y excitante que en los últimos meses cada vez mas gente esta utilizando como servicio para alcanzar sus metas personales. Coaching se centra directamente sobre el individuo. Esto produce un impacto tal, que en la mayoría de las ocasiones no sólo hace que el individuo consiga su meta sino que además provoque otros cambios favorables a su alrededor, teniendo siempre el apoyo directo y personal del coach para lograr dicha meta de una manera mas rápida y eficaz.

El coaching es una tecnología nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.
El coaching es mucho más que un instrumento para la gestión, es un modo de ser y de hacer cotidianamente. Lo que lo convierte en una herramienta genial en la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

 

Modulo I 

  1. -Actitudes y reacciones frente al cambio.
  2. -Estrategias de aprendizaje.
  3. -Conectores corporales. Integración.
  4. -Diferencia entre el Coaching e Instruir, Entrenar, Asesorar, Mentoring y Terapia.
  5. -Coaching, Ontología del Lenguaje y PNL
  6. -Diferentes tipos de Coaching.

Modulo II
  1. -Coaching, Modalidad de Desarrollo.
  2. -Herramientas básicas de Coaching.
  3. -Diseño conversacional.
  4. -Perfil del Coach
  5. -Prácticas de Coaching Triangulado
  6. -Postulados básicos de PNL y Coaching.

Modulo III
  1. -PNL y acompañamiento.
  2. -El oír efectivo y la Escucha activa.
  3. -Coaching y Co-alineación de Niveles
  4. -Clínica de Coaching con PNL.
  5. -Competencias emocionales y Lineas del tiempo.
  6. -Conclusiones y Cierre.


INVERSIÓN EN COLOMBIA

 

POR DEFINIR FECHA E INVERSIÓN Incluye el entrenamiento de 3 dias, Certificado, manual, refrigerios, materiales


 

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